工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害◈★。法律规定的认定工伤应当符合工作时间尊龙官方◈★，◈★、工作场所及工作原因◈★，即“三工”因素◈★。

　　有四类主体均可提出工伤认定申请◈★：一是职工所在单位◈★；二是职工本人◈★；三是职工的近亲属◈★；四是工会组织◈★。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断日本一卡二卡三卡不卡◈★、鉴定为职业病◈★，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断日本一卡二卡三卡不卡◈★、鉴定为职业病之日起30日内◈★，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★。遇有特殊情况尊龙凯时人生就是博官网登录◈★，经报社会保险行政部门同意◈★，申请时限可以适当延长◈★。

　　用人单位未按规定提出工伤认定申请的尊龙凯时人生就是博首页◈★，职工受伤住院尊龙凯时人生就是博首页◈★，本人无法申请工伤日本一卡二卡三卡不卡◈★，职工的近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断温度控制◈★。◈★、鉴定为职业病之日起1年内◈★，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★。

　　第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断日本一卡二卡三卡不卡◈★、鉴定为职业病◈★，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断◈★、鉴定为职业病之日起30日内◈★，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★。遇有特殊情况日本一卡二卡三卡不卡尊龙凯时-人生就是博!z6com◈★，◈★，经报社会保险行政部门同意◈★，申请时限可以适当延长日本一卡二卡三卡不卡凯时尊龙官网app◈★，◈★。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的◈★，工伤职工或者其近亲属尊龙凯时人生就是博首页◈★、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断◈★、鉴定为职业病之日起1年内◈★，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请◈★。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项◈★，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理◈★。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请◈★，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担◈★。

　　浙江孚吉律师事务所律师尊龙人生就是博空调扇◈★。◈★，◈★。执业以来◈★，长期担任多家大中型企业及政府部门的法律顾问尊龙凯时人生就是博首页◈★，办理了大量的劳动工伤尊龙凯时人生就是博首页◈★、婚姻家庭◈★、交通事故等案件◈★，积累了丰富的实务经验◈★，帮助当事人妥善处理各类纠纷,致力于做一名有信仰◈★、有情怀◈★、有担当的“法律人”◈★。